Qui je suis ?
Coach professionnelle et médiatrice, j’accompagne depuis 25 ans les dirigeants dans la réalisation de leurs projets de développement et de transformation. En tant qu’avocat-conseil en droit des affaires, après plusieurs années d’association, j’ai créé mon propre cabinet pour offrir aux clients un conseil « sur mesure », adapté à leur réalité et besoins juridiques et organisationnels. Le lien établi avec mes clients, qu’il s’agisse de dirigeants de PME ou de multinationales, m’a permis de mesurer l’isolement des dirigeants face aux défis du leadership, et l’impact considérable des enjeux relationnels sur le fonctionnement des entreprises. J’ai élargi mes compétences en sciences humaines, pour progressivement recentrer mon activité sur la gestion des crises et la conduite du changement.
Comment travaillons-nous ensemble ?
Aujourd’hui j’accompagne les dirigeants et managers dans le développement d’un leadership agile et serein. J’interviens en formation ou en coaching individuel, pour leur permettre de tirer profit de leur plein potentiel ; Par exemple en apprenant à se familiariser avec la complexité et l’incertitude, à concilier des intérêts divergents, à fédérer les individualités et les équipes. J’accompagne le plus souvent les entreprises en collectif, souvent en situation de crise et/ou de changement, pour faire émerger des solutions, impliquer les collaborateurs dans la recherche de cohérence et de sens, et améliorer la fluidité des interactions.
Mes spécificités : Les pratiques narratives et la médiation ont renforcés mon souhait d'une pratique décentrée, en prise avec les réalités subjectives de chacun. Je respecte profondément la culture de l’entreprise, la vision du dirigeant, en proposant une approche globale et stratégique, (approche systémique) qui tient compte de toutes les parties prenantes, et des enjeux à court et long terme. Les entreprises entrent volontiers dans une dynamique vertueuse (contagieuse pour les équipes, qui se traduit directement sur la performance.
Ma motivation : apporter mon écoute, mon énergie et mes compétences au soutien des entreprises et dirigeants pour accroitre leur impact social et sociétal.
