Je pratique un coaching pour renforcer le sentiment d’efficacité personnelle, soutenir et/ou reconstruire l’identité préférée, notamment à travers les Pratiques Narratives.
Mon histoire personnelle m’a amenée à réfléchir au thème du retour au travail après un long arrêt, aux difficultés rencontrées par les personnes (et par les entreprises pour les accompagner). C’est pourquoi j’ai développé une offre de coaching pour faciliter la reprise du travail post maladie, ou pour les personnes en situation de handicap. J’accompagne également les managers, les personnes en transition ou en questionnement professionnel. Toutes ces personnes sont souvent écrasées par un récit qui ne leur convient pas, qu’il s’agisse d’un récit lié à une histoire personnelle - la maladie, le handicap, le parcours professionnel … - ou d’un récit collectif qui domine (le récit de la performance, de l’innovation, de la réussite…) et auquel il faudrait se conformer. Honorer les résistances, les talents, la singularité de chacun afin qu’il retrouve la joie, l’énergie, l’enthousiasme, sont les actes posés lors d’un coaching.
Bienveillance, écoute et créativité sont au rendez-vous lors des conversations de coaching pour envisager les prochains petits pas vers les objectifs souhaités.
